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浙江日报讯 （记者 沈吟 通讯员 童旭） 近日，首批30名“衢州市担当作为好干部”名单揭晓。民进衢江总支主委、衢江区卫健局局长蓝建芳榜上有名。

奋战在基层卫生健康岗位25年，蓝建芳从一名普通儿科医生到成为一院之长，再到担起区卫健局局长的职责。虽然经历了多个岗位的历练，但她尽心推动基层医疗卫生事业发展的初心一直未变。“感谢这些年组织的信任和培养，我会继续在岗位上不断提高能力，更好服务群众。”蓝建芳说。这次和蓝建芳一起上榜的，还有九三学社社员刘红飞、无党派人士钱焱艳等党外干部。

培养使用党外代表人士，是我们党的一贯政策。近年来，衢州扎实推进党外代表人士队伍整体优化提升，系统重塑工作体系，逐渐形成了一支具有较高政治素质、较强代表性和参政议政能力的党外代表人士队伍。

着眼事业长远，拓宽发现渠道。衢州明确“一年抓优化、三年出成果、五年有跃升”总体目标，实施党外代表人士“7135”储备工程、无党派人士活力提升工程，着力打造一支政治坚定、代表性强、品行良好、作风过硬的党外干部队伍，为党外代表人士队伍建设不断注入新鲜血液。

在重塑培养体系上，衢州深化实施党外代表人士教育培训“立体式”工作模式，进一步完善组织部门、统战部门联合调训工作机制，并通过建立“赛场选马”机制，让党外干部在双招双引、重大项目建设、乡村振兴等重点工作一线接受考验，赛能力、比实绩。据统计，去年以来全市党外干部在一线历练专班和招商专班的占比超30%。

衢州还创新建立“政治素质、工作表现、履职情况、社会影响、廉洁自律”五维评价法，将评价结果作为安排使用、评优评先的重要依据，激励引导党外代表人士主动担当、履职尽责。

联谊交友是统战工作的重要内容，也是统战工作的重要方式。衢州已连续19年实行市委领导联系党外代表人士制度，每半个月就与党外代表人士谈心交心1次。今年连心交友范围更是扩大到全市1019名党外代表人士，统一战线的覆盖面和“朋友圈”进一步巩固和扩大。

“最近在忙什么？工作还顺利吗？”“对全市加强党外代表人士队伍建设等方面有什么意见或建议”……在同心会议室里，时常能听到这样的贴心交流。

衢州坚持市县联动，常态化开展党外代表人士“双走访”活动，坚持问题导向、目标导向，既谈思想动态，又谈工作近况；既谈个人问题，又谈党派自身建设问题；既谈不足之处，又谈思路建议，“心往一处想，劲往一处使”，在增进感情、凝聚共识的同时，汇聚起推进“两个先行”的强大合力。

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